工作再忙，保潔不茫；保潔再忙，安全不忘！大大小小保潔公司都有可能憑借自己的實(shí)力和特別的運(yùn)營管理能力承接到一些保潔承包項(xiàng)目，再高興開展業(yè)務(wù)的同時(shí)，要時(shí)刻謹(jǐn)記安全至上，把“節(jié)約發(fā)展保潔發(fā)展 安全發(fā)展”放在心中，下面是保潔迪邦網(wǎng)結(jié)合某保潔公司的實(shí)際情況編制的安全管理程序，現(xiàn)供保潔行業(yè)人士參考。

員工行為安全規(guī)范

1、安全用電

在作業(yè)的過程中，要注意用電安全。不能用濕毛巾擦拭電源開關(guān)、插座等，以免觸電發(fā)生事故，并注意是否有裸露電線，及時(shí)整改處理，以防短路；對于危險(xiǎn)電源或地點(diǎn)的保潔，需征求甲方的意見，經(jīng)甲方同意后方可入內(nèi)作業(yè)，如機(jī)電房等；對于辦公室內(nèi)的電腦、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化物品的保潔，也必須征得甲方的同意，方可對其進(jìn)行保潔。

2、高空安全作業(yè)

1）必須選用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)工具；

2）在室內(nèi)保潔作業(yè)時(shí)，如需登高作業(yè)，先要檢查地面是否有水跡，做好防滑工作；

3）登高1米以上，3米以內(nèi)需有保潔人員在旁，以防發(fā)生事故。

3、危險(xiǎn)液體使用安全

凡是在使用酸、堿性保潔劑時(shí)，酸堿保潔劑必須標(biāo)識(shí)使用，首先應(yīng)放置標(biāo)識(shí)，超過3個(gè)操作工作點(diǎn)時(shí)必須經(jīng)主管同意，并告知甲方，對各區(qū)域進(jìn)行疏散人員，同時(shí)對操作后的殘余液體都要收集，經(jīng)主管同意后，倒入指定點(diǎn)處理。

4、危險(xiǎn)廢氣物處理安全

1）對危險(xiǎn)廢氣物、廢電瓶、盛裝酸堿保潔劑的容器、電路板、廢電池及相關(guān)辦公自動(dòng)化物品均要進(jìn)行普通垃圾分類，進(jìn)行登記、處理；

2）危險(xiǎn)廢氣物處理暫放點(diǎn)必須進(jìn)行標(biāo)識(shí)，在暫放點(diǎn)處必須放橡膠手套、干凈拖把，以便在危險(xiǎn)品廢氣物泄露的時(shí)候能及時(shí)處理。

2、安全防范措施

一、在人員招聘上我們采取“來源可靠、背景清晰、確保素質(zhì)、跟蹤考察”的招聘錄用原則，選派出具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)的工作人員。

二、不同區(qū)域員工相互擔(dān)保，彼此監(jiān)督簽訂擔(dān)保合約，以做到出現(xiàn)事故互負(fù)擔(dān)保責(zé)任，以防范違紀(jì)事件的發(fā)生。

三、管理主管每天例行進(jìn)行崗前和崗后集合，并點(diǎn)名，員工同時(shí)上下班，相互監(jiān)督，管理主管如發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)自查，防范違紀(jì)事件的發(fā)生。

四、保潔員工在指定工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行作業(yè)，未經(jīng)同意不得進(jìn)入其它區(qū)域。在工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離開工作區(qū)域，下班前經(jīng)管理主管集合點(diǎn)名后方可下班。

五、各保潔員工定時(shí)、定區(qū)域進(jìn)行作業(yè)，各區(qū)域保潔員工限在本區(qū)域內(nèi)作業(yè)，各區(qū)域員工不得進(jìn)入其它區(qū)域。

六、主管每天例行進(jìn)行崗前和崗后集合，并點(diǎn)名，講解當(dāng)天工作情況，及時(shí)提醒工作中可能出現(xiàn)的安全事項(xiàng)。

七、保潔員工對于各類廢棄物，必須全部檢查后才能清運(yùn)出去，如發(fā)現(xiàn)可疑物或不能確認(rèn)的物件，應(yīng)拿出來問詢有關(guān)人員，確認(rèn)為廢棄物方可清運(yùn)出去。

八、管理主管每天不定時(shí)檢查保潔員工作業(yè)的情況，對不安全作業(yè)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

九、保潔員工不得擅自進(jìn)入無人的工作區(qū)域。

十、對易燃廢棄物要每日清運(yùn)到指定（或安全）的地方，不得在工作區(qū)域內(nèi)堆集或過夜。當(dāng)天產(chǎn)生的垃圾必須當(dāng)天處理，并清運(yùn)至指定地方。

十一、培訓(xùn)員工基本的安全防范意識(shí)，培訓(xùn)員工使用防火報(bào)警設(shè)施，及在發(fā)生意外時(shí)，能采取適當(dāng)、應(yīng)急措施。

十二、培訓(xùn)員工具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和敬業(yè)愛崗的精神，對拾金不昧等好人好事進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對違紀(jì)員工進(jìn)行嚴(yán)肅處罰、辭退直至送交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理，毫不姑息。